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　　德國(guó)《技術(shù)性移民法》將于2020年3月宣布起效，這代表將來德國(guó)不但向高等學(xué)歷優(yōu)秀人才開放就業(yè)市場(chǎng)，專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)秀人才也將有大量機(jī)遇移民德國(guó)。那么下面我們就來解析一下2020年的德國(guó)技術(shù)民法有什么不同！

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家HerbertBrücker近日接受了德媒采訪，他表示很擔(dān)心《技術(shù)移民法》無法真正幫助更多的外國(guó)技術(shù)移民進(jìn)入德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)，因?yàn)橹饕系K仍然存在。

　　HerbertBrücker任職于德國(guó)職業(yè)研究所，專門研究移民融合和國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)。作為負(fù)責(zé)人，他還參加了聯(lián)邦議院針對(duì)《技術(shù)移民法》所進(jìn)行的聽證會(huì)。以下為采訪核心內(nèi)容翻譯。

　　德媒：Brücker先生，《技術(shù)移民法》將于3月生效，這將有助于減輕德國(guó)的人才短缺嗎？

　　Herbert：確實(shí)有一些變化是積極的，例如，只要是擁有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的技術(shù)人員，他們能夠與大學(xué)畢業(yè)生享受同等的就業(yè)待遇，更容易在德國(guó)找到工作并定居下來，而且現(xiàn)在也廢除了所謂的優(yōu)先級(jí)審查。

　　德媒：但是到目前為止，雇主還是必須證明沒有來自德國(guó)或歐盟的其他申請(qǐng)人能夠勝任這份工作。

　　Herbert：是的，這一點(diǎn)實(shí)際上不會(huì)有任何變化，但是真正關(guān)鍵的是，聯(lián)邦政府并沒有消除技術(shù)移民方面的最大障礙：審查標(biāo)準(zhǔn)仍然是對(duì)于專業(yè)資質(zhì)的認(rèn)可。

　　德媒：聯(lián)邦政府希望通過對(duì)專業(yè)資質(zhì)的審查防止非技術(shù)移民申請(qǐng)社會(huì)福利，這有問題嗎？

　　Herbert：當(dāng)然，他們的想法沒有錯(cuò)，但是這個(gè)新規(guī)定沒有意識(shí)到其他國(guó)家的職業(yè)教育體系與德國(guó)的雙軌制職業(yè)教育有很大的不同。因此，即使認(rèn)證流程完全沒有問題地運(yùn)行，我們?nèi)匀粫?huì)錯(cuò)過很多潛在的熟練技術(shù)人才。

　　德媒：你認(rèn)為技術(shù)移民的數(shù)量還不足夠是嗎？

　　Herbert：迄今為止，每年約有4000至5000名外國(guó)人成功地完成了申請(qǐng)認(rèn)證的程序，我認(rèn)為這個(gè)數(shù)字可以擴(kuò)大到10萬甚至更多，因?yàn)樽越鹑谖C(jī)以來，歐盟的申請(qǐng)人已經(jīng)越來越少了。

　　德媒：如何才能讓技術(shù)人才更容易移民到德國(guó)？

　　Herbert：如果沒有專業(yè)認(rèn)可的障礙，《技術(shù)移民法》的效果將是顯而易見的。事實(shí)上，大多數(shù)國(guó)家都沒有這種專業(yè)資質(zhì)的審查，通常只需要一個(gè)雇傭合同就足夠了。在澳大利亞和加拿大，都有基于互聯(lián)網(wǎng)的資格認(rèn)證考試，所有的這些方法都可以用作指導(dǎo)。

　　德媒：人們擔(dān)心的是，外國(guó)員工要求的薪水較低，可能引發(fā)相關(guān)的工資傾銷問題。

　　Herbert：這種情況是可能存在的，但是政府可以加強(qiáng)控制，并定期進(jìn)行檢查。總體而言，聯(lián)邦政府太害怕引入新法律了，但是政府必須擺脫這樣的觀念，他們必須意識(shí)到來到外國(guó)員工與德國(guó)員工是完全相同的，并且這是有利于德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好事。

　　德國(guó)技術(shù)移民法的改變對(duì)于很多人來說都是一件不錯(cuò)的機(jī)遇，但是深度了解這些政策也是十分重要的！

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