德國因何引起了移民者的追捧？優渥的社會福利是重要因素
德國位于歐洲的中部，它可以被稱為歐洲移民國家的佼佼者，是廣大移民的最終移民地點。移民德國因何成為眾多移民者的選擇?這與德國擁有歐洲最好的社會福利制度有關，下面將詳細介紹。
移民德國之所以成為很多人的選擇，與當地的福利制度有關：
平等接受教育
德國政府非常重視教育，德國教育的主要原則是機會平等，即人人享有平等的教育機會。因此，德國所有公立學校基本上都是免費的，這種免費教育提供給幼兒園、一些大學的小學和中學以及繼續教育大學。進入大學階段后，可申請輔助基金，后續基金數量每月在200-800之間。如果是學醫，要與單位簽訂正式合同。根據專業和合同的不同，每月可獲得1000-2000歐元的教育補貼。
完善的健康保險
在德國，健康保險對所有居住在那里的人都是強制性的。德國的醫療保險制度是一種公共保險制度，公共保險的費用是根據個人收入來決定的。即使在偏遠的農村地區，人們也可以享受到各種醫療服務，而不取決于病人的收入多少。
德國的健康保險分支，常備保險和私人保險。在校學生，公司職員必須保證公共醫療保險。公司員工的醫療保險費用由雇主和員工共同承擔。國際學生的公共保險費用約為每月50美元，如果私人保險公司支付醫療保險，基本上是每月70美元。
值得一提的是，德國保險的覆蓋面很全面，除了藥物、艾滋病、住院費用和健康預防措施外，大部分費用，如牙科醫生補牙等，都由醫療保險機構支付。此外，保險公司還承擔全部或大部分維護健康的費用。
如果被保險人有生命危險，在家中無法到達醫院，需要專業的醫療人員，醫療保險機構將派遣護理人員為被保險人提供全面的護理和基本的生活照顧。
養老金和失業金的雙重安全保障
法律養老保險是德國社會福利保障的支柱，退休人員退休后有一個和平的養老生活。基于法律，所有員工必須參加養老保險，而自由職業者(包括自主企業家精神，商業經營者和獨立運營商)可以選擇是否參加養老保險。
移民后，累計支付5年，可以在退休后一個月內收到養老金。
所有員工必須參加失業保險，失業保險費被雇員和雇主分擔。申請人獲得失業保險金的金額通常和申請人的薪水以及工作時間掛鉤。失業資金通常是薪酬的60%(如果有孩子為67%)。
全方位的兒童超高福利
德國的孩子可以獲得生育津貼，生育津貼是政府對母親的補貼。一般來說，可以在產假前獲得三個月度納稅的平均值，保險公司每天支付13歐元，剩余的是由雇主支付。
如果還沒有成為法律健康保險的成員，例如私人醫療保險。則家庭主婦，自由職業者，個人，學生，公務員等，可申請一次性補貼210歐元。
當孩子出生時，父母可以從德國政府那里獲得父母資金，用以補貼工作收入，以便彌補在照料兒童期間的損失。如果申請人在嬰兒出生前沒有工作，那么寶寶可以在出生后每月獲得300歐元的基本父母收入(Pasticergeld)。如果是父母雙方進行申請，則最多可以花14個月，可以趁這個時間休息一下。如果是父母其中一方申請，則最多可以領取12個月。
母親可以在產后收到生育金，如果母親在生產前有工作，生育金高于父母金則只能二選一，不能重復，父母將等到生育金領取結束后才可領取父母金。如果從事過一定時間的工作，將改為領取Elterngeldplus，雙倍的領取時間，約4-28個月。
生育金通常是孩子出生前凈收入的65-67%，最低為300歐元/月，最高1800歐元/月。與國內高物價相比，移民德國是一個很好的選擇。
德國的每個孩子都可以在德國政府處獲得180歐元的兒童金，每月喔。
從第四個孩子開始，每個孩子每月都可以收到200歐元。這筆錢至少可以領取至18歲，如果已經18歲，但是進入了學校學習或參加了職業培訓，則可以領取到25歲。即使年滿18歲，但正在找工作，也可以領取到21歲。
移民德國后，如果申請人未申請兒童金，則德國政府將給予移民申請人在登記到達德國后的那段時間的兒童金補給孩子。
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