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此翻譯不具備任何法律效益，以原文為準(zhǔn)

?(1)根據(jù)2009年5月25日關(guān)于第三國國民入境和居留條件的歐盟理事會(huì)第2009/50/EC號(hào)指令，外國人可以獲得歐盟藍(lán)卡以提高就業(yè)質(zhì)量。17）為了獲得就業(yè)資格，他們需要滿足以下條件：

a）具有德國或外國高等教育資格，該資格被認(rèn)可或與德國高等教育資格相當(dāng)，或 b）如果具有至少五年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的同等資格，則根據(jù)下文第2小節(jié)的規(guī)定，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，

2. 聯(lián)邦就業(yè)局已根據(jù)第39節(jié)批準(zhǔn)，或根據(jù)第42節(jié)通過法定文書或政府間協(xié)議確定，歐盟藍(lán)卡可在未經(jīng)聯(lián)邦就業(yè)局批準(zhǔn)的情況下發(fā)放，以及

3.如果他的工資等于或超過法定文書根據(jù)第2款規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）聯(lián)邦勞動(dòng)與社會(huì)事務(wù)部可通過法定文書規(guī)定以下事項(xiàng):

1.根據(jù)第1款第3項(xiàng)規(guī)定的工資水平。

2.五年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明其資格相當(dāng)于高等教育學(xué)位的職業(yè)，以及

3.特定國家的國民將不能獲得以就業(yè)的方式獲得歐盟藍(lán)卡，因?yàn)樵畤狈@些行業(yè)的工人。

根據(jù)第2006/2007號(hào)法律制定的法定文書。條款1和2需要聯(lián)邦參議院批準(zhǔn)。

(3)歐盟藍(lán)卡自首次發(fā)行之日起有效期最長為四年。如果雇傭合同的期限少于四年，則歐盟藍(lán)卡應(yīng)發(fā)放或延長至雇傭合同期限3個(gè)月。

（4）歐盟藍(lán)卡持有人希望在就業(yè)的頭兩年內(nèi)換工作，需要得到外國人管理局的許可；如果滿足第1款中的條件，則應(yīng)給予此類許可。

（5）外國人需要滿足：

1.? 第9a (3)條第1和2條款中的條件，

2. 申請判定第60 (5)或(7)條第1句或第60a (2)條第1句是否符合以下條件，

3. 進(jìn)入歐洲聯(lián)盟成員國須遵守國際條約規(guī)定的義務(wù)，為從事貿(mào)易或投資相關(guān)活動(dòng)的特定類別自然人的入境和臨時(shí)居留提供便利，

4. 他們在歐盟成員國被稱為季節(jié)性工人，

5. 驅(qū)逐出境條款根據(jù)第60a條已被暫時(shí)中止，

6.他們受歐洲議會(huì)和理事會(huì)1996年12月16日關(guān)于在提供服務(wù)的框架內(nèi)安置工人的第96/71/EC號(hào)指令管轄。在德國工作期間，或

7.由于歐洲聯(lián)盟及其成員國與第三國之間的條約，享有與歐盟公民同等的自由行動(dòng)權(quán)利的公民，不能獲得歐盟藍(lán)卡。

歐盟藍(lán)卡持有人必須獲得永久定居許可，如果他們根據(jù)第1小節(jié)的規(guī)定, 就業(yè)至少33個(gè)月，并在此期間對法定養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃進(jìn)行強(qiáng)制性或自愿性繳款，或者如果他們提供證據(jù)證明有權(quán)從保險(xiǎn)或養(yǎng)老計(jì)劃或保險(xiǎn)公司獲得類似福利，并且如果符合第9 (2)節(jié)第1句2、4至6、8和9的要求，并且具備基本的德語技能。第9 (2)條第2至6句也同樣適用。如果外國人掌握足夠的德語，第1句中提到的期限應(yīng)減少到21個(gè)月。